Il lavoro in team è uno degli elementi fondamentali su cui si basa la struttura delle moderne organizzazioni.

Questo programma sarà focalizzato sulle pratiche che favoriscono lo sviluppo di team solidi, produttivi e innovativi.
I partecipanti applicheranno un modello di team building che consentirà loro di comprendere ed esperire le dinamiche di formazione di un team, la costruzione di solide relazioni tra i membri del gruppo e il conseguimento di elevati livelli di performance e creatività attraverso la sinergia dei contributi offerti dai vari individui.

I partecipanti esamineranno alcune tipiche disfunzioni che spesso caratterizzano il lavoro in team e applicheranno tecniche che permettono di ottimizzare l'efficacia e la sinergia del gruppo

Lingue: Il programma sarà offerto in inglese con supporto in Italiano.

Obiettivi della sessione - I partecipanti saranno in grado di:

• Individuare i processi di evoluzione che in genere caratterizzano il ciclo di vita di un 'team' e sviluppare capacità di leadership atte a facilitare la creazione di team affiatati e produttivi;
• Applicare un modello di sviluppo di team che potrà essere utilizzato per costruire e sostenere forti e sane relazioni tra i membri del team;
• Praticare tecniche che i leaders utilizzano per prevenire le eventuali disfunzioni che si possono creare all'interno del team e per incrementare la fiducia reciproca, il senso di responsabilità e la massima efficacia
• Sviluppare metodi efficaci per gestire i conflitti che si possono creare tra i membri del team.

Leaders: Paolo Sbuttoni, Tim Dunne, Deborah Potts